Guide: Dagpengeregler ved opstart af selvstændig virksomhed (2025)Denne guide hjælper dig med at forstå dagpengereglerne, hvis du overvejer at starte din egen virksomhed. Som iværksætter kan du få 30 ugers supplerende dagpenge til at etablere din virksomhed. Få et overblik over reglerne som dagpengemodtager med selvstændig bibeskæftigelse.

Indholdsfortegnelse

Rollen som selvstændig

At starte som selvstændig er en spændende rejse fyldt med læring og udfordringer. Som selvstændig beskæftiger du dig med det, du brænder for, men du skal også navigere i en række regler og administrative opgaver.

Kendetegn for selvstændig virksomhed:

Virksomheden har et erhvervsmæssigt formål.
Du arbejder personligt i virksomheden.
Virksomheden er registreret med et CVR- eller SE-nummer.
Over- eller underskud beskattes som selvstændig erhvervsvirksomhed.
Du modtager løn som A-indkomst fra en virksomhed, hvor du har afgørende indflydelse.
Du modtager B-indkomst, der indgår i virksomheden.
Du arbejder i din ægtefælles virksomhed på almindelige løn- og ansættelsesvilkår.

Du vil starte selvstændig virksomhed, mens du modtager dagpenge

Hvis du vil starte en enkeltmandsvirksomhed, mens du modtager dagpenge, skal du først have tilladelse fra din a-kasse. Reglen om selvstændig bibeskæftigelse giver dig mulighed for at modtage supplerende dagpenge i 30 uger, mens du tester din iværksætterdrøm.

Betingelser for at modtage supplerende dagpenge:

Du modtager dagpenge, mens du starter virksomheden.
Du står til rådighed for arbejdsmarkedet og søger job hver uge.
Arbejdet i din virksomhed foregår uden for normal arbejdstid, så det ikke påvirker din jobsøgning.

Du har allerede en selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, når du melder dig ledig

Driver du allerede virksomhed ved siden af dit job, når du bliver ledig, kan du supplere din indtægt med dagpenge i 30 uger. For at opfylde betingelserne skal du have haft:

Mindst 80 løntimer i gennemsnit pr. måned i de seneste seks måneder som fuldtidsforsikret.
Mindst 53 løntimer i gennemsnit pr. måned som deltidsforsikret.

Hvis du ikke opfylder disse krav, skal du lukke virksomheden for at få ret til dagpenge.

Du må arbejde så meget du vil i din virksomhed

Der er ingen grænse for, hvor mange timer du må arbejde i din virksomhed, mens du modtager dagpenge. Dog vil de timer, du bruger i virksomheden, blive fratrukket i dine dagpenge time for time. Du skal angive dine arbejdstimer på dit dagpengekort hver måned.

Skal din virksomhed lukke eller fortsætte efter 30 uger?

Når du har brugt de 30 uger med supplerende dagpenge, skal du beslutte, om du vil:

Lukke virksomheden: Du kan straks genoptage dagpenge for de uger, du har tilbage af din dagpengeret (op til 3.848 timer, svarende til to års dagpenge).
Fortsætte virksomheden: Du mister retten til dagpenge, hvis du vælger at fortsætte.

Du kan genoptjene din 30-ugers dagpengeret

Hvis du ønsker at genoptjene retten til 30 ugers supplerende dagpenge, skal du have arbejdet som lønmodtager i følgende omfang:

Fuldtidsforsikret: Min. 146 løntimer pr. måned i 6 måneder inden for et år.
Deltidsforsikret: Min. 118 løntimer pr. måned i 6 måneder inden for et år.

Du kan forlænge din 30-ugers dagpengeret

Det er også muligt at forlænge din 30-ugers dagpengeret med op til 12 uger (fire uger ad gangen). Forlængelsen opnås gennem lønmodtagerarbejde:

Fuldtidsforsikret: 146 løntimer pr. måned.
Deltidsforsikret: 118 løntimer pr. måned.

Forlængelsen beregnes ud fra arbejde indberettet til indkomstregisteret inden for de sidste 12 måneder. Bemærk, at arbejde brugt til forlængelse ikke kan bruges til genoptjening.